avvocato per diritto del lavoro a roma

Il TFR va calcolato anche sul lavoro straordinario

Il tuo datore di lavoro ti ha chiesto di effettuare ore di lavoro straordinario in modo fisso e continuativo? Se hai fatto straordinari il tuo TFR deve tenerne conto, e se il datore di lavoro non ti vuole riconoscere tali importi forse hai bisogno di un avvocato a Roma per la tua controversia di diritto del lavoro.

Come si calcola il TFR sul lavoro straordinario?

Se ti trovi in questa situazione, difatti, il tuo TFR – Trattamento di fine rapporto – deve essere parametrato anche alle ore di straordinario effettuate.

Ai sensi dell’art. 2120 c.c., nel calcolo del TFR  incidono tutte le somme, compreso l’equivalente delle prestazioni in natura, corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, percepite a titolo non occasionale, salvo non sia previsto diversamente nel contratto collettivo.

I compensi saltuari percepiti a titolo di straordinario non incidono invece sul TFR, in quanto non vengono considerati parte integrante della retribuzione. Ciò mentre, viceversa, i compensi corrisposti in modo forfettizzato o a cadenza fissa dal datore di lavoro a titolo di maggiorazione per il lavoro straordinario prestato dal lavoratore, rilevano invece ai fini del TFR, e dovranno essere sommati alla base di calcolo retributiva, anch’essi con riferimento a ciascun anno di maturazione.

 

Cosa ne pensano i Tribunali del TFR sul lavoro straordinario?

In questo senso in giurisprudenza tra le tante la sentenza della Corte di Cassazione n. 13158 del 25 luglio 2012 secondo cui “I compensi dello straordinario di turno, espressione sintetica per indicare lo straordinario svolto in conformità di programmazione da parte del datore di lavoro, rientrano nel concetto di retribuzione globale dì fatto, da porsi secondo la previsione contrattuale a base del computo degli istituti retributivi la cui base di calcolo per contratto sì rapporti a essa“.

Chiaramente non vale l’eventuale rinuncia firmata dal lavoratore in corso di rapporto, come diciamo qui.

Se anche tu ti trovi nella situazione di non vederti riconosciuto il giusto TFR, e cerchi uno studio legale a Roma per la tua vertenza che si occupi di diritto del lavoro contatta il nostro studio per una prima consulenza senza impegno.

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